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EQUIDADE DE GÊNERO
Oportunidades de trabalho destinadas ao público feminino, visam ampliar a inclusão e igualdade, e incluem um programa de capacitação e desenvolvimento.
A ACCIONA, empresa global que desenvolve e gerencia soluções de infraestrutura sustentáveis, está com vagas abertas nas obras da Linha 6-Laranja de metrô em São Paulo. Para ampliar a inclusão e igualdade ao emprego, as oportunidades são destinadas exclusivamente ao público feminino com e sem experiência, e incluem a capacitação e desenvolvimento de mulheres no setor de construção civil em obras dessa magnitude.
Para participar da seleção, é preciso ser maior de 18 anos e comparecer, presencialmente, no Centro Administrativo Félix Guilhem (Rua Félix Guilhem, 432 - Lapa de Baixo), portando documento de identidade, currículo e carteira profissional (caso tenham). Não é necessário ter experiência na área de construção civil.
PROGRAMAS DE CAPACITAÇÃO
No Brasil, onde atualmente é responsável pela construção da Linha 6-Laranja de metrô de São Paulo, a ACCIONA realiza capacitações para atuação como pedreiras, eletricistas, soldadoras, operadoras de ponte rolante, montadoras de andaimes, motoristas, entre outras, gerando um impacto positivo no processo de inserção nesse mercado. Mais de 500 mulheres já foram contratadas pela ACCIONA para atuação nas frentes de obras.
Além disso, a ACCIONA é pioneira em desenvolver um plano de inserção de mão de obra feminina em uma fábrica de aduelas (segmentos pré-fabricados que compõem os anéis dos túneis construídos pela companhia) no País. Hoje, a fábrica, que fica instalada em Pirituba, em São Paulo, conta com 70% de mão de obra feminina.