A ACCIONA, empresa líder global em soluções sustentáveis, foi a vencedora da categoria “Programa Pró-Mulheres (Diversidade e Inclusão)” do 2º Prêmio Infra Women Brazil com a iniciativa “Mulheres na Construção” nas obras da Linha 6-Laranja de metrô de São Paulo. 

Fundamentado nas políticas globais de inclusão da empresa e nos seus objetivos de sustentabilidade, o “Mulheres na Construção” reduz desigualdades de gênero por meio da inserção, formação e capacitação de mulheres na Linha 6-Laranja, maior projeto de infraestrutura da América Latina.  

Implementada desde 2020, a iniciativa superou a meta de 12% de participação feminina na obra – atingindo  mais 900 colaboradoras em funções administrativas e operacionais nas 15 futuras estações, nos 15,3 quilômetros de túneis construídos,18 poços de ventilação e saída de emergência, além do pátio de manutenção e centro de operação e controle. Entre os principais marcos do programa, está a fábrica de aduelas, que operou com 70% de mão de obra feminina durante seu funcionamento: mais de 100 mulheres produziram 6.800 anéis com desempenho equivalente — e, por vezes, superior — ao de fábricas operadas exclusivamente por homens. 

O programa soma 47.080 horas de treinamento até novembro, beneficiando 214 mulheres, com trilhas certificadas em áreas técnicas. Também inclui salas de apoio à amamentação, o Centro de Armadoras, políticas de movimentação interna e um modelo de recrutamento que preserva a diversidade.  

O Infra Women Brazil é uma rede que fomenta a presença feminina no ecossistema de infraestrutura no Brasil, promovendo eventos, conteúdo técnico, mentorias e reconhecimentos a iniciativas de impacto em liderança, inovação e diversidade e inclusão. Suas premiações dão visibilidade a programas com resultados mensuráveis e potencial de escala, fortalecendo a agenda de DE&I em toda a cadeia de infraestrutura.